La direction refuse l’ouverture de négociationpour le maintien du pouvoir d’achat des salariés...Découvrez ci-dessous le tract de l'intersyndicale.
Étiquette : #inflation
Interprétation de la convention collective : Une première victoire !
A ce jour, l’UNSA a obtenu, au sujet des indemnités kilométriques, une régularisation annuelle pourtous les salariés du Crédit Mutuel Arkéa, comme le stipule la convention collective.La suite ci-dessous...
Lettre ouverte à la direction…
Tract de l'intersyndicale UES Arkade Crédit Mutuel Arkéa...
NAR 2023 : La direction DOIT faire mieux !
La seconde réunion des Négociations Annuelles sur les Rémunérations (NAR) s’est déroulée ce mardi 24 janvier. La direction a clos la réunion avec les propositions suivantes : ● Augmentations Générales : pour tous 2,5 % (0 pour les salariés < 2 ans d’ancienneté) (pour l’UNSA, tout le monde est concerné par l’inflation) ● Augmentations Individuelles … Lire la suite NAR 2023 : La direction DOIT faire mieux !
SOUTENIR LE POUVOIR D’ACHAT : C’est POSSIBLE & NÉCESSAIRE !
Dans un contexte de forte inflation, d’activité commerciale soutenue et d’implicationdes salariés reconnue par la Direction, l’UNSA Crédit Mutuel Arkéa demande unevalorisation sonnante et trébuchante du travail accompli, au traversd’augmentations générales pour tous !
Tous en GRÈVE à partir du 18 octobre n°2 !
La direction a quitté la table des négociations, preuve d’un dialogue socialdégradé, nous obligeant à appeler à la grève, ce que l’intersyndicale aurait vouluéviter.
INFLATION & RÉSULTATS = PRIME 2022 !
Pouvoir d’achat en baisse de près de 5000 € pour les salariés de l’UES Crédit Mutuel Arkéa, l'UNSA Crédit Mutuel Arkéa demande à la direction le versement d’une prime PPV avant le 31 décembre 2022 ! Vos élus #UNSA. #inflation #syndicat #arkea #creditmutuel #banque
Déblocage jusqu’à 10 000 € de votre PEE, l’UNSA vous informe.
Monétisation des RTT : la position de l’UNSA, un risque réel pour les salariés.
L’Assemblée nationale a adopté un amendement permettant aux salariés de renoncer à tout ou partie de leurs RTT contre rémunération, et ce en dehors de tout accord de branche ou d’entreprise. Pour l’UNSA, le gouvernement est en train d’individualiser le démantèlement des 35 heures et fait peser un risque sur la santé des travailleurs. On … Lire la suite Monétisation des RTT : la position de l’UNSA, un risque réel pour les salariés.
Pour une fiscalité plus juste, la position et les propositions de l’UNSA.
C’est le moment ! Crise sanitaire et économique, contexte inflationniste, pouvoir d’achat des ménages en berne, réchauffement climatique... pour l’#UNSA, il faut rétablir une fiscalité plus juste. Découvrez ICI les propositions de l’UNSA. Extraits : C’est le moment ! Suite à la crise sanitaire et économique et au milieu d’un contexte inflationniste qui impacte fortement le … Lire la suite Pour une fiscalité plus juste, la position et les propositions de l’UNSA.